瑜伽教练培训课程怎么选？教你用4个问题，获得瑜伽老师的真实回答。（如何选择瑜伽教练培训）

　　瑜伽教培课程怎么选?线下瑜伽教培机构也多、课程也多，当然听门店服务人员的的介绍，大多有“王婆卖瓜”的嫌疑，如何擦亮眼睛，提高对于好的瑜伽教培课程的辨识度呢?

　　教大家用4个问题，从那些门店老师[文]嘴里，套出真实有效的一手信息来~[章]

　　Q1：你们做瑜伽教培多少年了?

　　如果长期经营，证明它有群众基础。[来]如果刚起步，大部分门店可能会出现[自]管理混乱的情况，课程体系也没有建[喜]立。

　　如果是大型连锁机构，如果发展速度快，开业速度快，一般都是以销售为导向的品牌。按照多年的经验，一个优秀的瑜伽教师可以一年培养一个，也可以三年慢慢培养一个。快餐店开业速度快，老师在哪里?老师们忙着下订单、做销售。他们哪里有时间好好上课?

　　Q2：你们的课程有哪些教学模块?[马]

　　瑜伽的教学和培训通常需要1-2个[拉]月的时间来完成，但如果模块很少，[雅]大概率是学不好的。少，证明机构缺[瑜]少重要老师。例如，解剖学在现代瑜[伽]伽，是必修课，但很多机构缺乏专业[研]的老师。所以没有老师能教，这门课[修]只能缺席。

　　同时，模块太多也不行，因为你根本[培]吸收不了!有些机构要求你同时学习[训]瑜伽的10种流派。你学一个都还好[中]，一开始就要求你同时学十个，每一[心]个流派都花3天去学，每一个都学一[文]点，其实这样的学习效果也是不怎么[章]好的。

　　合理瑜伽教培设计需要有五个部分：[来]体式课、教学课、理论课、解剖学、[自]学习和职业规划。同时，课程要安排[喜]班主任和助教，各科老师是相关专业[马]的导师，这样也更有保障。

　　Q3：谁是你的体式主教老师?主教[拉]老师有什么资格?

　　“教龄”是一个非常重要的问题。一[雅]个优秀的主教老师，至少需要一定教[瑜]龄的老师。不是上学的年龄，而是教[伽]书的年龄。一个好的瑜伽导师应该有[研]10年以上的教学经验，最少的时候[修]应该有5年的教学经验。

　　但是在这个教龄，很难知道机构说的[培]是不是真话。简单的方法就是看老师[训]的年龄。20岁不能说有10年的教[中]学经验。另一种方式是要求机构提供[心]老师的培训认证照片，看他什么时候[文]业。

　　关于“认证”的话，教师有哪些认证[章]资质也是一个关键问题。目前，市场[来]上没有国际认可的资格，甚至印度的[自]地方院校也没有。坦白说，连中国的[喜]官方认证都无法说明老师的水平。

　　认证并不意味着教学能力的好坏。另[马]一方面，如果有一些相关的获奖证书[拉]，你能看到教师的水平吗?答案不一[雅]定。比赛一般不比体式的能力。体式[瑜]做得好，不代表教得好。从业者和教[伽]师是两个不同的群体。所以，不要迷[研]信认证和竞赛奖牌。但是认证一文不[修]值吗?还是有一些价值的，比如认证[培]颁发的时候，认证总比没有强。

　　Q4：你的课程如何保证我一毕业就[训]能学会瑜伽的学习和上课?

　　有经验的机构会详细告诉你他们的教[中]学目标和方法。比如建立一整套教学[心]目标管理体系，从一开始就评估你的[文]身体，了解你的情况，到学习进阶跟[章]进的过程。有一定的作业提交流程，[来]监督流程。

　　最重要的是课程期间保证足够的练习[自]和教学练习时间，让你有充足的机会[喜]练手，让你一毕业就能像个老司机。[马]如果顾问只讲得很笼统，我们保证你[拉]能学会。如果说不出原因，就要小心[雅]是不是课程太水了，分量不重要。我[瑜]们的目的是学教，所以教学能力的掌[伽]握是最关键的。