时间 自由、工作 轻松，基本上上班就是练 瑜伽 ，带着 学员 练习 ，“带薪练瑜伽”，薪资也很可观。(按照 喜马拉雅瑜伽 ( 西安 ) 培训 中心 的数据 ，0 基础 转行 学瑜伽 的学员，毕业就能有 5K+ 的 水平 )
瑜伽教培 课程 行业学费的平均水平普遍在 1w 左右，让不少学员都望而却步，对于一般的学员的话，难以接受，但行业之所以会定出这样的 标准 ，也是有原因的。
接下来 喜马拉雅 瑜伽 (西安) 培训中心就来和大家算一下背后的逻辑。
1、瑜伽教培的 老师 ，肯定不是普通的老师：
培养瑜伽 教练 的老师，肯定是行业顶级水平了，喜马拉雅瑜伽 (西安) 培训中心对于师资水平就有着严格的规定，必须有着 8 年以上的 教学 经验 ，部分老师还具有 15 年以上的 教龄 。
大家可能对于教龄这一 概念 不是很了解，一般 瑜伽馆 ，教龄大多在 2~4 年，这类老师的平均 课时费 (每节课一 小时 ，按课时收费)：大班课 100rmb， 私教 课为 400rmb，以此类推，这些 8~15 年教龄的教培老师的课时费是个什么样的水平，相信大家也有了大概的了解。
以喜马拉雅瑜伽 (西安) 培训中心为例，在课时设计上，单就 0 基础 全日制 瑜伽 教练班 ，上课时间为 200 个小时，给了学员充分的 瑜伽练习 和学习 的时间。
另外包含 住宿 、瑜伽练习场地、物料等一些投入，组成了教培的 费用 。
2、长期的收益:
在我国全民 健身 政策的大背景下，运动 行业充满了前所未有的活力，瑜伽行业 作为重人力的行业，不同于其他 服务 业、制造业，瑜伽老师 的附加价值更高。
行业目前的平均课时水平：大班课是 100rmb，私教课为 400rmb，记住这是按小时收费的哦，一天按 8 小时排课，一些有一定教龄的老师，每个月光课时费就能过万。
基本上瑜伽教练也不会每天全课，时间也普通上班族更自由，但薪资还会高上一些。
一些教龄达到 8~10 年的老师都是独立开设工作室、工作坊或是对外承接公开课、讲座 活动 ，单场报价 10w+ 也是有的。由此可见，瑜伽老师这一职业的前景可观。
所以喜马拉雅瑜伽(西安) 培训中心承诺，刚毕业的学员成为 初级 教练在瑜伽馆上班薪资是可以可以达到 5K+，这是完全有底气的。
二、学完瑜伽教培课程为什么会没 效果 ?
1、师资 力量 不到位
前面也说过，教培老师和普通上课的瑜伽老师要求是不一样的，教学质量不在一个级别上，因此相关聘请费用也很高。
一般小型 机构 为了 控制 成本，就会降低标准选用一些经验不够的老师来上课，或者以数量取胜，罗列出很多的教培老师，但都是些年轻老师，教培效果自然难以保障。
辨别：可以直接在报名的时候询问老师教龄，也可以通过观察老师年纪等 方面 ，建议报名前一定要辨别清楚。
瑜伽行业的证书，不同于教资、驾照，是由 国家 制定标准并认可的，多为行业证书。所以你会发现这样一个 情况 ， 教培班 毕业的时候，所有的学员都能拿到证书，一起美美的合照 (当然这里不是贬低证书无用)，但并不是所有学员都有信心、有能力、有经验去上课。
结业之后，还不具备上课的能力，这样的瑜伽教培课程自然没意义。
辨别：报名前可以直接询问，是否有实践环节，是否会安排试课、实践部分占比的多少等。
3、 就业 的扶持和帮助
参与教培，应当始终坚持以结果为 导向，或者是以就业为导向，很多瑜伽机构，在课程结课之后，是没有后续的帮持与安排的，这是也是一种对学员不负责的态度。
是瑜伽行业已经饱和了，对于瑜伽老师 需求 不大吗? 其实恰恰相反，以一束光瑜伽教研院为例，很多的学员都是进入合作的瑜伽连锁机构，部分学员甚至在还没结课之前，就能带课赚学费了。
对于一些想创业的学员，喜马拉雅瑜伽 (西安) 培训中心也有相关“0 风险创业帮扶 计划 ”，提供人力、物理、 管理 经验已经运营经验。
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